Duración
9 meses
Fecha de Inicio
20-08-2026
Modalidad
online
Dificultad
Experto
Precio
987 €
El Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial de Academia IA está diseñado para formar profesionales de RRHH capaces de liderar la integración de la IA en los procesos estratégicos y operativos de sus organizaciones. El programa abarca la automatización del ciclo de vida del empleado, el uso de analítica predictiva de personas y herramientas de IA generativa aplicadas a selección, formación y gestión del talento.
Te enseñaremos las técnicas que utilizan los equipos de RRHH más avanzados: automatización del reclutamiento con IA, implementación de People Analytics para decisiones basadas en datos, desarrollo de chatbots de recursos humanos, diseño de políticas de uso ético de la IA y creación de estrategias de transformación digital del departamento. El Máster incluye un Proyecto Final donde desarrollarás una hoja de ruta real de digitalización para un área de RRHH.
El Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial responde a la creciente presión que enfrentan los departamentos de recursos humanos para adoptar tecnología que optimice procesos y aporte valor estratégico a la dirección. Las organizaciones buscan profesionales de RRHH con competencias en IA aplicada capaces de liderar esta transición sin depender de equipos técnicos externos.
El propósito del Máster es formar profesionales capaces de implementar soluciones de IA en sus departamentos de forma autónoma y estratégica. Aprenderás a automatizar el proceso de selección con herramientas de screening inteligente, a diseñar sistemas de onboarding digital, a aplicar modelos predictivos para la retención del talento, a crear chatbots internos para la gestión de consultas frecuentes y a liderar proyectos de transformación digital en el área de personas.
La formación incluye el manejo de plataformas como ChatGPT, HireVue, Eightfold AI y herramientas de People Analytics, junto con metodologías de gestión del cambio tecnológico aplicadas a entornos corporativos. Todo culmina en un Proyecto Final donde diseñarás una estrategia integral de transformación digital de RRHH aplicada a un caso real de tu organización.
El Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial te capacita para aplicar IA en departamentos de recursos humanos, consultoras de talento, áreas de People Analytics y equipos de innovación organizativa. Podrás desarrollar tu carrera como CHRO digital, HR Tech Specialist, responsable de innovación en personas o consultor de transformación digital especializado en el área de talento y organización empresarial.
La formación te prepara para gestionar procesos complejos con IA: diseñar sistemas de reclutamiento automatizado con screening inteligente de candidatos, implementar plataformas de aprendizaje adaptativo para el desarrollo del talento, crear modelos predictivos de rotación y desempeño, generar comunicaciones internas con IA generativa, y establecer dashboards de People Analytics que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos reales sobre las personas de la organización.
También adquirirás competencias para auditar el uso ético de la IA en recursos humanos, gestionar el cambio cultural ante la adopción tecnológica y proponer estrategias de upskilling y reskilling basadas en análisis de brechas de competencias. El enfoque práctico del Máster permite aplicar cada aprendizaje directamente en tu organización desde el primer bloque.
admisiones@academiaia.ai +34 603 10 53 37
Av Marqués del Turia 14 Valencia
Accede desde cualquier lugar sin desplazamientos. Compagina tu formación en IA para RRHH con tu actividad laboral actual.
No necesitas conocimientos de código. Aprenderás a implementar IA en RRHH con herramientas accesibles para cualquier perfil.
Trabaja con ChatGPT, HireVue, Eightfold AI y plataformas de People Analytics que usan las empresas en sus equipos de RRHH.
La excelencia formativa define cada programa de Academia IA. Nuestro compromiso es ofrecer una experiencia de aprendizaje que combine rigor técnico con aplicabilidad inmediata, preparando profesionales capaces de generar impacto real desde el primer día.
Nuestros programas están diseñados por profesionales que trabajan en empresas del sector de inteligencia artificial. Compartimos las técnicas y herramientas que utilizamos en proyectos reales.
Al unirte a Academia IA accedes a más de 400 profesionales en Skool. Un espacio donde resolver dudas, compartir proyectos y seguir aprendiendo más allá del temario oficial.
( +34 ) 603 10 53 37
Completar el Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial te posiciona en la vanguardia de una profesión en plena redefinición. Las empresas buscan con urgencia profesionales de RRHH capaces de implementar IA en sus departamentos de personas sin depender del equipo técnico de IT.
Acceso a roles estratégicos de alto valor: Dominar la IA aplicada a RRHH te posiciona para acceder a posiciones como Chief People Officer digital, HR Innovation Manager o consultor de transformación de talento. Son perfiles escasos y muy cotizados que las organizaciones medianas y grandes necesitan cubrir con creciente urgencia en todo el mundo.
Capacidad para liderar proyectos de IA sin perfil técnico: Aprenderás a implementar soluciones de IA, gestionar proveedores tecnológicos y tomar decisiones estratégicas sobre herramientas de RRHH sin necesitar conocimientos de programación. Esta autonomía multiplica tu influencia dentro de la organización y tu capacidad para generar impacto real en los equipos y procesos.
Diferenciación en un mercado de RRHH cada vez más competitivo: La mayoría de profesionales de recursos humanos no tienen formación en IA. Dominar esta combinación te diferencia radicalmente en procesos de selección, te permite aportar valor desde el primer día y posiciona tu perfil como referente en la transformación digital del área de personas.
Acceso a una comunidad activa de profesionales en IA: Al formarte con Academia IA te integras en una red de +400 profesionales que comparten herramientas, casos de uso reales y experiencias de implementación, creando oportunidades de colaboración y aprendizaje continuo en el sector más dinámico del momento.
La inteligencia artificial está redefiniendo la función de recursos humanos a una velocidad sin precedentes. Según informes de Gartner y Deloitte, el 76% de los líderes de RRHH ya ha identificado la adopción de IA como su prioridad estratégica, y las organizaciones que no incorporen profesionales con competencias digitales en gestión de personas quedarán en clara desventaja competitiva frente a las que sí lo hagan.
La función de RRHH ante una reinvención estructural: Los departamentos de recursos humanos han pasado de ser áreas administrativas a convertirse en socios estratégicos del negocio. La IA acelera esta transformación: las empresas ya implementan soluciones de screening automatizado, onboarding digital y retención predictiva que exigen profesionales capaces de diseñar, gestionar y evaluar estas herramientas con criterio estratégico y visión de negocio.
Escasez crítica de perfiles de RRHH con competencias en IA: El mercado laboral enfrenta una brecha significativa entre la demanda de profesionales de RRHH con formación en IA y la oferta disponible. Quienes adquieren estas competencias hoy acceden a posiciones directivas con mayor rapidez, mayor capacidad de negociación salarial y mayor influencia en las decisiones estratégicas de las organizaciones donde trabajan.
Ventana de liderazgo antes de la masificación: La adopción de IA en RRHH está en su fase inicial en la mayoría de empresas en España y Latinoamérica. Formarse ahora significa convertirse en referente antes de que la competencia alcance ese nivel. Esta ventana de oportunidad posicionará tu perfil por delante de la mayoría de profesionales del sector durante los próximos años de transformación.
El plan de estudios del Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial sigue una metodología progresiva diseñada para convertir al profesional de recursos humanos en agente activo del cambio tecnológico. La estructura replica los desafíos reales que enfrentan los departamentos de personas: desde los fundamentos de la IA aplicada a RRHH hasta la implementación estratégica de soluciones complejas en entornos organizativos reales.
El programa arranca con los principios de la inteligencia artificial aplicados a la gestión de personas: qué es la IA, cómo funciona y qué herramientas existen para cada proceso de RRHH. Los bloques iniciales abordan la automatización del reclutamiento con screening inteligente, el uso de IA generativa para comunicación interna, el diseño de experiencias de onboarding digital y la introducción a modelos de People Analytics orientados a la toma de decisiones.
Los contenidos avanzados profundizan en la creación de modelos predictivos para retención y desempeño, el desarrollo de chatbots de RRHH con herramientas como ChatGPT, la auditoría ética de algoritmos de selección y el diseño de estrategias de upskilling basadas en análisis de brechas de competencias. El Máster culmina con un Proyecto Final donde desarrollarás una hoja de ruta completa de transformación digital de RRHH para un caso real de tu organización.
Aprovecha todos nuestros recursos en cualquiera de nuestras formaciones.
El Proyecto Final es la culminación del Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial y representa la integración práctica de todas las competencias desarrolladas a lo largo del programa. Consiste en diseñar e implementar una estrategia completa de transformación digital para un departamento de RRHH real o simulado, desde el diagnóstico de los procesos actuales hasta la propuesta de un plan de acción basado en IA con métricas de impacto medibles y una hoja de ruta de adopción por fases.
El proyecto puede centrarse en cualquiera de los ejes trabajados: diseño de un sistema de reclutamiento automatizado con herramientas de screening inteligente, implementación de un chatbot de RRHH para la gestión de consultas de empleados, creación de un dashboard de People Analytics con indicadores de rotación y desempeño, o desarrollo de una estrategia de upskilling y reskilling basada en análisis de brechas de competencias. Deberás documentar el diagnóstico inicial, las herramientas seleccionadas, el proceso de implementación paso a paso y los resultados esperados con indicadores de impacto cuantificables.
El trabajo debe presentarse con nivel profesional suficiente para utilizarlo como portfolio de transformación digital o para implementarlo directamente en tu empresa u organización. La documentación final demuestra tu capacidad para diagnosticar el punto de partida tecnológico de un departamento de RRHH, seleccionar las herramientas de IA más adecuadas y gestionar el cambio cultural asociado. Este entregable te diferenciará en procesos de selección directivos y te posicionará como experto en RRHH digital ante cualquier organización o cliente.
No te quedes con ninguna duda y revisa todas nuestras preguntas frecuentes!
Academia IA
No, no necesitas ningún conocimiento de programación ni de tecnología avanzada. El Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial de Academia IA está diseñado específicamente para profesionales de recursos humanos, no para ingenieros o desarrolladores. El enfoque del programa es completamente práctico y orientado al uso estratégico de las herramientas: aprenderás a seleccionar las plataformas adecuadas para cada proceso de RRHH, a configurarlas y a usarlas en situaciones reales sin escribir una sola línea de código. Tenemos alumnos que partían de cero en tecnología y hoy lideran proyectos de transformación digital en sus organizaciones.
El Máster cubre un ecosistema completo de herramientas para la transformación digital de recursos humanos. Trabajarás con ChatGPT y modelos de IA generativa para la creación de comunicaciones internas, descripciones de puesto, políticas de empresa y materiales de formación. Aprenderás a usar plataformas de reclutamiento con IA como HireVue y herramientas de screening automatizado. Profundizarás en People Analytics con modelos predictivos de rotación y desempeño. También abordaremos el desarrollo de chatbots de RRHH con herramientas como Eightfold AI, plataformas de onboarding digital y soluciones de aprendizaje adaptativo. El enfoque es siempre práctico: no solo conocerás las herramientas, sino que aprenderás a implementarlas en tus procesos con resultados medibles.
Absolutamente sí, y ese es precisamente el perfil más valioso que genera este Máster. Si tu empresa aún no ha dado el paso hacia la digitalización de RRHH, tú puedes ser quien lo lidere. El programa te enseña no solo a implementar herramientas, sino también a diagnosticar la situación de partida de tu departamento, a identificar los procesos con mayor potencial de mejora con IA y a diseñar un plan de adopción gradual que minimice la resistencia al cambio. Muchos de nuestros alumnos han llegado al Máster sin ninguna herramienta de IA en su empresa y han terminado presentando a dirección proyectos de transformación digital que sus organizaciones han aprobado e implementado.
La diferencia principal es la especialización real y aplicada en inteligencia artificial para el área específica de recursos humanos. Muchos posgrados de RRHH mencionan la digitalización de forma superficial, y los cursos de transformación digital genéricos no contemplan las particularidades del área de personas: ética en el uso de la IA en selección, gestión del cambio cultural, People Analytics aplicado o chatbots para empleados. El Máster en Transformación Digital de RRHH con Inteligencia Artificial de Academia IA está diseñado para que al terminar puedas implementar soluciones reales, no solo conocerlas teóricamente. El contenido lo crean expertos que trabajan activamente en proyectos de IA aplicada a RRHH y se actualiza constantemente con las herramientas y casos de uso más actuales del mercado.
